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宁陕县:着力提升人才服务脱贫攻坚能力
作者:魅力中国-国内旅游资讯-最新旅游攻略-旅游资讯网  来源:网络整理 创建时间:2017-04-06 13:39

中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出要创新人才工作体制机制,推动人才工作与经济社会发展的高度对接和深度融合。为全面打赢脱贫攻坚战,宁陕县创新工作机制,深化人才发展工作,着力提升人才服务脱贫攻坚能力。

    创新人才培养机制

宁陕县紧扣脱贫攻坚和追赶超越,以党务干部、科技人才和致富带头人“三支人才队伍”建设为重点,着力加强党政人才、专业技术人才、农村实用人才、企业紧缺人才培育。以集中培训、进修深造、实践锻炼和网络培训等为主要方式,分门别类开展培训。

“通过培训,让我了解到产业扶贫是打赢脱贫攻坚战的根本,有了产业支撑,就有了造血功能与内生动力,就能够依靠自身努力和主动作为来摆脱贫困。”这是一名扶贫专干在参加抓党建促脱贫培训班后的感悟。

宁陕县采取请进来、走出去、现场式等多种方式,先后邀请50余名省市专家学者、领导干部和阿里巴巴副总裁与京东顶尖人才为12个县内主体班次授课,与北京电科院、西北农林科技大学等合作举办8期450余名人次菜单式培训,选派干部赴北京、浙江、青岛、迁西、杨凌等地学习乡村旅游建设、特色小镇建设、现代农业发展等先进经验,其中形成的特色小镇建设考察调研报告得以在全市推广学习。县人社、卫生、教育、农业等部门开展分类培训,先后培训专业技术人员、能工巧近1万人次。

    改进人才引进方式

宁陕县积极探索为人才松绑,为用人单位松绑工作机制,大力开展柔性引才,着力引进发展急需的专家教授、重点院校优秀毕业生、业务骨干、学科带头人、科技项目人才、有一技之长或有一定经济实力的返乡能人。

在中办的帮扶下,协调国内相关行业高端人才到县开展实地帮扶,为享用高端人才资源搭建绿色通道。自2016年9月份以来,在中办的协调有关高端人才到县开展帮扶活动30余次,其中还请到阿里巴巴副总裁褚昱和京东集团西北区副总刘伟等顶尖人才驻县开展电子商务人才、企业负责人指导,扶持该县电商发展。

自脱贫攻坚战打响以来,该县先后引进人才170余人,其中:柔性引才44人、以购买服务方式引才50余人,有效拓展了优秀人才来源渠道,改善了人才队伍结构。

    搭建人才发展平台

不断深化“放管服”改革,深入实施“百千万”人才工程,大力开展双培双带示范点建设,加快推进县人才专家工作站、高技能人才工作室建设。精准对接中办帮扶和胶州对口合作,打造人才交流、培养、引进平台。积极搭建市场主体,创造就业岗位,实施创业创新,激发人才创新创业创造活力。

2016年以来,培育能工巧匠120余人,建成创业示范镇2个,创业孵化基地2个,“大学生创业”基地1个,省级充分就业社区5个,市级创业示范社区8个。

注重典型引领,通过奖励一批,激活一批,带动一片,发展一方的方式,调动各类人才的工作积极性。经过认真评选,对各条战线的300余名优秀人才进行了表彰奖励;120余名一线人才当选为“两代一委”,为全县脱贫攻坚建言献策。

             

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