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“三字经”念出新天地
作者:魅力中国-国内旅游资讯-最新旅游攻略-旅游资讯网  来源:网络整理 创建时间:2017-08-26 11:32


     新华报业网讯  在淮阴师范学院,党员教师是教书育人的模范、党员学生是全面发展的标兵、党员干部是爱岗敬业的榜样。在党建工作强有力的促进和推动下,学校学科建设、教学科研、人才培养、管理服务等方面的改革不断深化,取得丰硕成果:先后获得全国大学生暑期“三下乡”先进单位、“江苏省文明单位标兵”、“江苏省先进基层党组织”、“江苏省思想政治教育工作先进高校”等多项殊荣。2007年,学校在教育部本科教学工作水平评估中,获得了优秀等第。

  新时期高校党建工作如何做到既统领全局又“有的放矢”,既能与时俱进又能发挥“长效作用”?淮阴师范学院在党建工作方面进行了积极的思考和不懈的探索,描绘出一幅充满活力、生机勃勃的党建图画。“党组织凝聚着创新人才,党的创新理论引领着学校发展方向,党的建设为淮阴师范学院迈向地方综合性大学提供着政治保证和组织保证。在长期的党建探索和实践中,我们坚持做到念好 ‘三字经’,即:组织建设突出一个‘实’字,服务大局贵在一个‘真’字,教育载体凸现一个‘新’字。”淮阴师范学院党委书记郑勇这样总结近五年来该校党建工作的创新。

  组织建设突出一个“实”字

  随着高校办学规模的不断扩大,学校管理重心进一步下移,对党的基层组织建设提出了更高更新的要求。尤其是高校基层党组织肩负着党员教育管理、师生的思想政治教育、学生就业等繁重的任务。为此,淮阴师范学院党委建立起“民主推荐、竞争上岗”的用人机制,将选聘考场设在基层单位,由各单位职工和校党委常委一起当“考官”,挑选自己认为更优秀、更合适的人选,让年富力强的党员同志担任系科党组织正、副书记。目前全校共有党总支25个,直属党支部2个,基层党支部144个。全校的系科专职党务领导干部平均年龄45岁,专业结构、知识结构更加合理,整体能力得到提升。与此同时,学校出台了系科党政领导班子工作条例,创造性地细化了党政分工合作、共同负责的工作机制,明确了系科党总支书记、主任各自的职责和共同负责的事项,以及班子成员的分工合作、协调配合的具体原则和要求。系科党政关系的理顺,使管理和决策更加科学和规范,形成了“上下团结一心一意谋求发展”的良好局面。

  淮阴师范学院还出台了相互配套、紧密衔接的一系列党建工作制度,

如党委(总支)理论学习制度、系科党政联席会议制度、系科党组织目标管理考核办法、民主生活会制度、党风廉政建设制度等,并采取相关措施,保证党建工作的各项细则落到实处。特别是坚持实行教代会和工会代表大会制度,以及校、系两级领导与党外人士联谊交友制度,充分调动了教职工的办学积极性和创造性。从2003年以来,该校院、系两级教代会建制率达100%,教师聘任、工作津贴、科研奖励等涉及职工切身利益的事项,均须教代会审议。民主监督机制的健全,极大地减轻了改革的阻力,使得学校的各项改革工作平稳推进,所有问题都能在基层得到解决。

  服务大局贵在一个“真”字

  多年来,淮阴师范学院党委和各级基层党组织始终将“如何实践党的根本宗旨和是否践行了党的根本宗旨”作为党建的实践要求和检验标准,真心实意地为学生、为学校中心工作、为地方经济建设服务,增强了党组织服务大局的意识和自觉性。

  新生入学一站式服务、毕业生离校直通车、大学生心理健康教育网站、功能齐全的学生浴室……桩桩件件心系学生的“实事”,都是基层党组织关心的大事。该校将党建工作延伸到学生公寓,从学校党委书记到系科党组织负责人,从学生处、团委负责人到辅导员、班主任老师都坚持值周制度,并定期轮流入住学生公寓,及时掌握学生的思想动态,化解各种矛盾,解决学生学习和生活上的具体困难。该校在学生宿舍设立了“党员示范区”、“党员床铺”,每一名学生党员成了一面旗帜。如今,“有困难,找党员;有心事,找组织”,已成为该校广大学生的自觉选择。淮阴师范学院是江苏省乃至全国高校中较早提出职业生涯教育理念的高校。该校组织相关人员编写出版了《大学生职业生涯教育及就业指导手册》,并作为必修课程开设。从2003年新学期开始,新生入学必须填写“大学生职业规划表”,并在导师的指导下,将大学四年的总目标分解到各学期,分步实施。该校还形成了导师、就业指导部门及机关工作人员全方位的服务体系,为学生提供总体规划、团体辅导和个别指导,切实解决学生在学习、心理、择业等方面的困难。

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